働き方改革の推進、ライフスタイルの多様化、仕事だけではなくプライベートも充実させることは現在、そして今後ますます重要であるとわが社は考えます。しかしながら、仕事量・質、人員数を考えると、なかなか手ごわい相手であるのが現実です。それでも、”社員の充実した人生を設計する”という思いで取り組んでいます。